[xyz-ihs snippet=”Gotovel-Defecteanu”]
În ciuda încurajărilor BNR comandate de la Palatul Victoria, conform cărora PIB-ul e în creștere, iar economia turează motoarele, premierul Victor Ponta s-a văzut nevoit să recunoască, în sfârșit, că niciuna din măsurile luate de actualul guvern n-a dat roade, ci, dimpotrivă.
Câți dintre noi nu ne-am confruntat cu situația în care colegul sau noi am fost concediați pentru că angajatorul nu a mai putut plăti toate salariile?
În sensul rezolvării acestei situații, patronatele din România au fost invitate să vină cu o propunere la guvern, care să fie agreată și de premier; din cauza crizei continue de la noi, dar și a obligativității bonului fiscal care a dus la imposibilitatea sustragerii banilor “la negru”, adică mai simplu, fiindcă nu se mai poate fura, trebuie să fie găsită o soluție isteață.
Discuțiile cu guvernul au fost ample pe această temă și s-a ajuns la soluția optimă pentru ambele părți: reducerea drastică a salariului, adică vor lucra doi angajați pe un singur salariu și eventual, la venirea la locul de muncă, se va plăti, de către angajat și o taxă de intrare, care va putea fi recuperata ulterior printr-o insignifiantă reducere de impozit.
Pe fondul măririi alocațiilor pentru copii, practic, a dublării lor, s-a propus ca angajaților cu mai mulți copii să li se rețină din din alocația copiilor suma corespunzătoare taxei de intrare la serviciu.
Angajații vor avea la îndemână un sistem de cartele de acces; în momentul accesării cartelei se va retrage din salariu taxa de intrare la locul de muncă. Pentru cei care nu folosesc aceste carduri se va stabili o taxă de comun acord cu administratorul și consiliul de administrație. Această măsură va reduce pierderile companiilor private, iar veniturile patronilor vor crește, așa cum s-a întâmplat și în urma reducerii TVA.
Totuși, o derogare de la plata taxei vine de la Guvernul României, pentru aceia care vor lucra în weekend, dar și pentru a stimula angajatul să presteze mai mult: accesul la serviciu va fi gratuit.